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第1题
权变领导理论的研究重点在()。A. 领导者的个性特质B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
权变领导理论的研究重点在()。
A. 领导者的个性特质
B. 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
c.领导者的影响力
D.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
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第2题
权变领导理论的研究重点是()。
A.领导者的影响力
B.领导者的个性特质
C.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
D.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
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第3题
领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有()。
A.政治环境
B.经济环境
C.领导者与被领导者关系
D.职位权利
E.任务结构
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第4题
领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点()
A.领导特性论
B.领导行为论
C.领导方式理论
D.领导权变理论
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第5题
领导权变理论专注的是()
A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响
B.领导者个人特性对领导有效性的影响
C.领导者的行为对领导有效性的影响
D.领导方式的易变性
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第6题
领导权变理论关注的是()
A.领导者与被领导者及环境之间的相互影响
B. 领导者的个人特性对领导有效性的影响
C. 领导者的行为对领导有效性的影响
D. 领导方式的易变性
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第7题
强调没有唯一的绝对的合理领导方式,领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是( )
A.特质理论
B.行为理论
C.权变理论
D.变革型理论
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第9题
()研究领导者的哪些行为有助于他实现有效领导。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.超级领导
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