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[单选题]

主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是()。

A.强化理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.公平理论

答案
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更多“主要研究人的行为与组织的外部环境之间的关系的理论是()。”相关的问题

第1题

行为改造理论是在()上提出的。

A.强化理论

B. 期望理论

C. 需要层次理论

D. 归因理论

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第2题

内容型激励理论主要包括需要层次理论还有哪一理论?()A 强化理论B 双因素理论C 期望理论D 公

内容型激励理论主要包括需要层次理论还有哪一理论?()

A 强化理论

B 双因素理论

C 期望理论

D 公平理论?

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第3题

以下理论属于强化激励理论的是()。

A.期望理论

B.目标管理理论

C.需要层次理论

D.强化理论

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第4题

(),该理论强调人的行为与影响行为的环境刺激之间的关系,认为管理者可以通过不断改变环境的刺激来控制人的行为。

A.状态型激励理论

B.强化理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第5题

激励理论通常可分为三类:行为基础理论、过程激励理论和()

A.需要层次理论

B.行为强化理论

C.公平激励理论

D.双因素理论

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第6题

期望理论主要讨论刺激和行为之间的关系。()

期望理论主要讨论刺激和行为之间的关系。()

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第7题

奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是:()。

A.人类需要层次理论

B. 双因素理论

C. 成就需要论

D. 强化理论

E. 期望理论

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第8题

“挨饿的艺术家”与_______相矛盾。A.马斯洛的需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.公平理论

“挨饿的艺术家”与_______相矛盾。

A.马斯洛的需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

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第9题

俗话说“人往高处走,水往低处流”与哪一种理论比较契合?()

A.强化理论

B.双因素理论

C.需要层次轮

D.期望理论

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第10题

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为,变消极为积极的一种理论,主要包括()等。

A.挫折理论

B.归因论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化论

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