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[多选题]

关于社会堕化,下面说法正确的是:

A.团队成员认为其他人没有尽到应尽的职责,因而降低了自己的努力程度

B.努力程度和平均贡献随团队成员增加而减少

C.法不责众

D.搭便车

答案
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更多“关于社会堕化,下面说法正确的是:A.团队成员认为其他人没有尽到应尽的职责,因而降低了自己的努”相关的问题

第1题

作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标,还必须确保成员的发展与()的目标一
致。

A社会

B团队

C自己

D股东

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第2题

作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保成员的发展必须与()的目标一致。

A.团队

B.股东

C.社会

D.自己

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第3题

团队面临的挑战包括

A.社会堕化

B.团队职责不明或过于分明

C.难以实施的个人绩效考核

D.搭便车

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第4题

团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性是很重要的,他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是()。

A.面对每个成员说出自己的真实感受

B.通过社交活动,帮助成员相互认识

C.团队成员各自都有自己单独做事的方式

D.欣赏团队成员不同形式的贡献

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第5题

团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,
团队精神表现不包括()。

A :团队成员在自己的岗位上尽心尽力

B :主动为了整体的和谐而甘当配角

C :每个人都是主角

D :自愿为团队的利益放弃自己的私利

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第6题

协作需要团队成员为团队目标实现而付出努力,对此理解,正确说法是()。

A.协作不强调牺牲

B.协作要求具有牺牲精神

C.协作不会增加凝聚力

D.协作掩盖了个人成绩

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第7题

根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级成果的期望,否则,就()。

A.不会知道团队成员的价值

B.不能对团队成员的价值做出评价

C.会使团队成员的努力得到应用的回报

D.会使团队成员对投入的努力和实现的目标和绩效做出怀疑

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第8题

自我管理团队的效果依赖()的变化,如组织减员、团队规范的强度和内容、团队从事的任务类型和建立结构,都会显著影响团队能否更好地完成工作。

A.情境

B.技术

C.资源

D.团队成员努力程度

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第9题

根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。

A、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑

B、不能对团队成员的价值作出评价

C、会使团队成员的努力得到应有的回报

D、不会知道团队成员的价值

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