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[单选题]

()是对激励客体实施诸多约束,从而达到向激励目标进发的激励目的。

A.情感激励

B.正激励

C.负激励

D.精神激励

答案
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更多“()是对激励客体实施诸多约束,从而达到向激励目标进发的激励目的。”相关的问题

第1题

()是对激励客体实施诸多约束,从而达到向激励目标进发的激励目的。

A.情感激励

B.正激励

C.精神激励

D.负激励

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第2题

酒店激励的原则有()

A.物质激励与精神激励相结合

B.正强化与负强化相结合

C.内激与外激相结合

D.情感与理性相结合

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第3题

激励制度的设计原则有哪些?()

A.激励制度要与目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.外激与内激相结合

D.正激与负激相结合

E.按需激励

F.民主公正原则

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第4题

建立良好的人才激励机制,必须遵循的原则有()

A.组织目标和个人目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.正激励与负激励相结合

D.激励与约束相结合

E.按需适时激励

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第5题

()是对激励对象的否定、约束、冷落、批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术

A.负激励

B.负强化

C.正强化

D.正激励

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第6题

下列有关精神激励的叙述,正确的有 。()

A.目标激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式

B.情感激励的正效应可以使员工自觉地努力工作

C.餐饮管理者的行为本身就具有榜样作用,对员工产生着一种巨大的影响力

D.在当前物质条件还没有达到十分充足的情况下,物质激励还是很有效的

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第7题

按照实施激励的手段不同,可以把激励分为两大类:正激励和负激励,其中延长合作期限的激励方式适合于()。

A.合作期限较短的供应商

B.具备更大数量的物资供应能力的供应商

C.尚未达到战略合作伙伴级别的供应商

D.对荣誉较为看重的供应商

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第8题

根据本课程,激励的根本目的是激励人的积极性和主动性,最终达到()。

A.组织和个人目标的双赢

B.实现组织目标

C.满足个人利益需求

D.实现企业利润最大化

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第9题

当员工达到绩效目标时,立即给予肯定、认可或表扬等激励。这种绩效改善的方法是()。

A.负强化

B.员工帮助计划

C.员工忠告计划

D.正强化

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第10题

激励指通过刺激激发人的动机,增强人的内在动力,促使个体有效的达到目标的心理过程,即通常所说的调动人的积极性,下面关于激励的说法有误的一项是()。

A.激励的出发点是满足组织成员的各种需要

B.科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好

C.激励贯穿于企业员工工作的全过程,激励工作需要耐心

D.激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

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第11题

对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚称为()。

A.正激励

B.负激励

C.物质激励

D.精神激励

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