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题目内容
（请给出正确答案）
A.组织结构现有设置、职位设置及其必要性。
B.现有员工数量、质量分布、基本流动率、工作情况、定额及劳动负荷情况。
C.组织未来的生产任务、计划生产因素、技术和管理方式等可能的变动情况。
D.未来的组织结构设置及编制情况。
答案
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第1题
A.在政府首脑机关中安排专门的编制，为辅助决策的专家设置正式的职位
B.通过调整现有政府所属的政策研究机构的人员结构、知识结构，明确其职能，大力提高其参与决策的能力
C.尊重专家意见、建立健全专家咨询流程
D.建立相应的制度使专家参与决策规范化
E.健全专家决策依据
第3题
A.走出因现有人力资源开发不足而不适应组织战略发展要求的困境
B.在企业的不同发展生命周期，对人力资源进行调整
C.改变现有人力资源结构的不合理性
D.有效的人力资源规划可以减少组织未来发展的不确定性
第5题
A.可以采用有孔的电梯井道壁
B.轿厢及其关联部件与对重及其关联部件之间的距离可以缩小至20mm
C.对重可以设置在与轿厢分离的井道内
D.导向滑轮可以安装在井道顶部轿顶的投影内
第6题
A.认识进行组织变革的必要性
B.对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查
C.确定变革的方法
D.找出现有状态和所希望状态的差距
第7题
A.OLT应采用GPON系统，需覆盖区域的一级分光光交箱与OLT距离不建议超过5km
B.城区(含县城)和发达乡镇区域，OLT应主要集中部署于“综合业务接入区”中的汇聚机房中
C.对于FTTH用户较密集的区域，可考虑将OLT设置在条件较好的现有接入机房(满足一定的动力环境条件)或适当考虑新建普通接入机房
D.OLT可同时下挂FTTH、FTTB等不同接入类型的设备与终端时，可以将FTTB设备与FTTH终端接入同一PON口中
第8题
A.了解现有组织和文化规范
B.数据管理组织结构
C.关键成功要素
D.建立数据管理组织
E.与其他数据机构沟通
F.数据管理角色
第9题
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
第11题
A.教学支架
B.最近发展区
C.组织者
D.自我差异性
