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[单选题]

以KPI为导向的绩效考核中，考核内容除了KPI外，还应该考核（)

A.KCI

B.GS

C.KRA

D.OKR

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发布时间：2021-08-01

更多“以KPI为导向的绩效考核中，考核内容除了KPI外，还应该考核()”相关的问题

第1题

建立战略导向KPI的意义

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第2题

约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.薪酬管理

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第3题

以下关于KPI绩效考核的论述中，正确的是()

A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统

B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理

C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解

D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键

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第4题

说明全员、全过程管理KPI指标考核体系级次及考核对象？

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第5题

引入KPI考核的常见问题的有()。A高层领导不重视B绩效考核结果并不总是很清晰C不知道该如何衡量

引入KPI考核的常见问题的有()。

A高层领导不重视

B绩效考核结果并不总是很清晰

C不知道该如何衡量

D对团队的绩效考核

E对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性

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第6题

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。

A.KPI体系以控制为中心

B.战略目标自上而下分解

C.财务与非财务指标相结合

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

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第7题

战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别

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第8题

下列关于绩效考核的描述，错误的是()

A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C.以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D.考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

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第9题

从职责中提取KPI，表示企业的任务绩效得到最大化考核。（)

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