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[判断题]

马克斯·韦伯认为超凡魅力型领导者，领导与被领导关系，是基于被领导者对领导者的超凡魅力神秘启示的信仰，而不是基于某种形式的强制力。（)

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发布时间：2022-02-01

更多“马克斯·韦伯认为超凡魅力型领导者，领导与被领导关系，是基于被领导者对领导者的超凡魅力神秘启示的信仰，而不是基于某种形式的强制力。()”相关的问题

第1题

韦伯根据领导者的权力来源不同，把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。（)

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第2题

管理者与员工之间的关系是相互激励的，这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀，以及双方的才智激发为特征。这是（)。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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第3题

马克思韦伯根据领导者权力来源不同，把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及（)领导者。

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第4题

领导者的五种典型行为中，（)领导行为包括确定角色和沟通方式、对安排进行监督和跟踪。

A.指导型

B.参与型

C.奖惩型

D.超凡魅力型

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第5题

韦伯认为在三种纯粹形态的权力中，超凡魅力权力的效率最差。（)

韦伯认为在三种纯粹形态的权力中，超凡魅力权力的效率最差。()

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第6题

韦伯备加推崇的组织类型是（)。A. 基于超凡魅力权威而形成的组织B. 与合理合法权威相适应的组织

韦伯备加推崇的组织类型是()。

A. 基于超凡魅力权威而形成的组织

B. 与合理合法权威相适应的组织

c. 与传统权威相适应的组织

D. 神秘化的组织

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第7题

领导者的核心行为方式有（)。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.奖惩型

E.超凡魅力型

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第8题

简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里？

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第9题

韦伯认为效率较好的组织类型是()。

A.与合理合法权威相适应的组织

B.与传统权威相适应的组织

C.基于超凡魅力权威而形成的组织

D.神秘化的组织

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第10题

韦伯认为，传统式权威的基础是_____。A．超凡魅力B．法律C．权力D．先例和惯例

韦伯认为，传统式权威的基础是_____。

A．超凡魅力

B．法律

C．权力

D．先例和惯例

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第11题

菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。（)

菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

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