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[单选题]

管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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更多“管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。”相关的问题

第1题

菲德勒认为对领导者来说最重要的是()

A.组织控制

B.上下级关系

C.组织文化

D.员工激励

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第2题

以人为中心,领导者十分关注员工的需求是否得到满足,他们会努力搞好与同事和下属员工的关系,并强调对员工进行赞扬,期望在组织中营造一种“乡村俱乐部式”的和谐氛围。属于戈尔曼六种领导风格的()领导风格。

A.教练型

B.关系型

C.放任型

D.远见型

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第3题

领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上:()

A.在整个过程中,领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。

B.在事前环节,领导者需要告知员工工作指令,帮助员工制定工作计划。

C.在事中环节,领导者需要设计科学的流程,加强程序化管理,对过程进行指导和纠偏。

D.在事后,领导者需要给予反馈、评估和激励。

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第4题

领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级,,给予批评,这是因为领导者具有合法权。()
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第5题

下列关于权威的说法中不正确的是()。

A.增加影响力,权威与影响力有很大的关系,权威高的人影响力就大

B.满足员工的心理需求,广大员工希望有一个或一群权威高的领导者带领他们前进

C.拉长心理距离,领导者越有权威,他与被领导者之间的心理距离越远

D.团结员工,更好地为实现组织目标而努力工作

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第6题

‏在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()。‌

A.领导者不一定是管理者

B.管理者与领导者是有区别的

C.领导者就是高层领导者

D.有效的管理者通常也是领导者

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第7题

团队中的角色有()。

A.领导者

B.管理者

C.操作者

D.员工

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第8题

在一个组织中,下列领导者与管理者的关系描述,不正确的是()

A.管理者应该成为领导者

B.领导者不一定是管理者

C.领导者管决策,管理者负责执行

D.管理者与领导者是有区别的

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第9题

费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围。()

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第10题

下列描述中,()是领导者有别于管理者的区别。

A.激发信任

B.选择自我教育

C.设定目标

D.凝聚人心步调一致

E.激励员工

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