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[单选题]

课堂培训是最基本的培训方式，分为()阶段、实施阶段和考试、考核。

A.准备

B.计划

C.需求确认

D.需求分析

答案

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发布时间：2022-03-31

更多“课堂培训是最基本的培训方式，分为()阶段、实施阶段和考试、考核。”相关的问题

第1题

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、（)、培训反馈五个部分。

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

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第2题

培训流程的第一步是（)。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施

培训流程的第一步是()。

A培训反馈

B需求确认

C培训计划

D培训实施

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第3题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。（)

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第4题

培训流程的第一步是()。

A.培训计划

B.培训反馈

C.培训实施

D.需求确认

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第5题

课堂培训的三个阶段分别为准备阶段、实施阶段、（)。

A.总结阶段

B.考评阶段

C.考核阶段

D.考试、考核阶段

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第6题

培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是（)。

A、确认培训需求

B、培训设计

C、确定培训成本预算

D、培训效果评价

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第7题

培训步骤共分为五部分：即（)、制订培训计划、实施培训、评估培训、不断辅导。

A.培训需求分析

B.业务需求分析

C.市场调查

D.员工调查

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第8题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第9题

培训需求的层次分析类容有（）。

A.企业层次分析

B.在职员工培训需求分析

C.培训需求的阶段分析

D.培训需求的层次分析

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第10题

员工需求分析的实施过程（）。

A.动员大会

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

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第11题

培训需求分析程序包括（)。

A.关键事件记录

B.培训前期的准备工作

C.制订培训需求调查计划

D.实施培训需求调查计划

E.分析与输出培训需求结果

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