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[单选题]

培训需求的层次分析类容有（）。

A.企业层次分析

B.在职员工培训需求分析

C.培训需求的阶段分析

D.培训需求的层次分析

答案

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发布时间：2021-10-20

更多“培训需求的层次分析类容有（）。”相关的问题

第1题

培训需求的层次分析中，()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和

未来问题的培训需求以及重点培训人群。

A工作分析

B人员分析

C组织分析

D管理分析

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第2题

简述培训与开发需求分析的层次。

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第3题

培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。()

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第4题

以下关于培训需求的对象分析，正确的有（)。

A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法

C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

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第5题

企业的培训需求是由各方面的原因引起的，确定需要进行培训需求分析并收集到相关资料后，要从（)方面对培训需求进行分析。

A.不同领域

B.不同层次

C.不同对象

D.不同阶段

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第6题

绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）

A.组织层次的需求分析

B.人员层面的需求分析

C.客户层面的需求分析

D.工作层面的需求分析

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第7题

培训需求分析的层次包括()

A.组织层次

B.任务层次

C.个体层次

D.社会层次

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第8题

培训需求分析的三个层次是组织分析、工作分析和()

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第9题

培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需

求问卷等。()

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