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[单选题]

针对组织的工作需要，从组织内外招募、甄选与聘用所需要人员的活动是（)。

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核

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发布时间：2021-07-21

更多“针对组织的工作需要，从组织内外招募、甄选与聘用所需要人员的活动是()。”相关的问题

第1题

()是在人力资源规划的基础上，通过招聘、选拔、晋升和调动得到组织所需人才的过程。

A、战略性人员配置

B、战略性员工培训与开发

C、战略性绩效管理

D、战略性职业发展管理

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第2题

工作分析的目的有（)

A.组织优化设计

B.员工聘用选拔

C.员工培训开发

D.员工绩效考核

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第3题

员工招聘具体包括()环节。

A.招募

B.甄选

C.聘用

D.评价

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第4题

（）是指组织确定工作需要，根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动。

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.职业生涯发展

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第5题

作为一种常规性工具，()在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

A.人员招聘与录用

B.员工培训与开发

C.员工激励

D.工作分析

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第6题

只有人力资源经理才需要制定关于员工招聘、薪酬政策、绩效考核、员工晋升和人员调配等人力资源管理方面的决策。

( )

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第7题

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()

A.过程揭示论

B.目的揭示论

C.现象揭示论

D.综合揭示论

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第8题

员工招募是指企业为了发展需要，根据人力资源规划和工作分析中数量与质量的要求，从组织内外吸

收适合的人力资源的全过程。()

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第9题

内部招募的方法有（)。

A.内部公开招聘

B.内部晋升和岗位轮换

C.返聘或重新聘用

D.临时员工转正

E.内部员工推荐

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