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[单选题]

（）是指组织确定工作需要，根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动。

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.职业生涯发展

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“（）是指组织确定工作需要，根据需要吸引候选人来填补工作空缺的活动。”相关的问题

第1题

（）是指组织通过一定的手段，对应聘者进行区分、评估，最终选择哪些人将被允许加入组织哪些将被淘汰。

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.职业生涯发展

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第2题

以下哪一个不是人员招募与甄选的主要活动（）

A.定义需求

B.招募候选人

C.甄选候选人

D.安排就职

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第3题

针对组织的工作需要，从组织内外招募、甄选与聘用所需要人员的活动是（)。

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核

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第4题

政府人力资源管理的“入口”环节是()

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员培训

D.人员流动管理

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第5题

甄选是指采取科学的人员测评方法，选择合适的人来填补职务空缺的过程。其首要流程是笔试测评。（)

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第6题

在招募和雇佣员工时，由（)负责确定填补某一职位空缺的人员所具备的具体资格，即明确在何时、何地为何部门配置何员工。

A.职能职权人员

B.直线管理人员

C.人力资源管理部门

D.基层员工

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第7题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第8题

确定企业需要找人填补哪些职位及如何填补这些职位空缺的一个过程是人员招聘准备工作中的（)。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略

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第9题

（）是包括评估候选人的情况，确定谁将参与这一程序，同时确定是否需要外部机构的介入。

A.定义需求

B.招募候选人

C.甄选候选人

D.安排就职

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