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[单选题]

为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视______。

A.对绩效进行全面的评价

B.以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

C.确立道德准则

D.建立正式的保护机制

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更多“为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应特别重视______。 A.对绩效进行全面的评价 B.以市场占有率最高”相关的问题

第1题

企业的以下____措施和提高组织的伦理标准无关

A.对绩效进行全面的评价

B.以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

C.建立伦理守则

D.提供正式的保护机制

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第2题

为了提升员工的道德修养 , 组织的高层管理者应特别重视

A.新员工招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德教育

D.以上都是

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第3题

为了改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视____。

A.新员工的招聘

B.建立明确可行的工作目标

C.定期的道德培训

D.以上都是

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第4题

以下关于绩效评价的说法,正确的是()。

A.首先,应当对一般员工的绩效进行评价,得到员工的绩效表现

B.首先,应当对公司高层管理者进行绩效评价,进一步得到一般员工的绩效评价

C.其次,通过对员工绩效的汇总,结合部门相关工作的完成情况,就可以准确地对部门管理者的绩效进行评价

D.最后,结合各部门的绩效表现和公司的整体表现,就可以对公司高层管理者的绩效进行相对全面的评价

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第5题

为改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视_______。A.新员工招聘B.建立明确且可行的工作
为改善组织的伦理行为,组织的高层管理者应特别重视_______。

A.新员工招聘

B.建立明确且可行的工作目标

C.定期的道德培训

D.以上所有选项

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第6题

加强建设我国企业伦理的途径有()、重视对员工的伦理道德教育、设立企业“道德官”。

A.建立公平有序的市场竞争机制

B.制定科学的伦理道德准则

C.挑选高道德素质的员工

D.挑选高道德素质的员工

E.对绩效进行全面评价

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第7题

高层管理人员在道德方面的领导作用有言行方面的表率和()两方面体现。

A.建立道德标准

B.挑选员工

C.运用奖惩机制

D.全面评价

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第8题

良好的()有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念,有利于提升组织凝聚力。

A.绩效考评

B.绩效总结

C.绩效指导

D.绩效计划

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第9题

在进行管理者选拔时,绩效信息来源不能以下级员工的评价作为依据。()

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