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[单选题]

按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()。

A.命令型

B.说服型

C.授权型

D.参与型

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更多“按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应”相关的问题

第1题

根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()

A.命令型

B.推销型

C.授权型

D.参与型

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第2题

下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第3题

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当只需要对下属进行很少的指导和支持,被领导者承担各自工作责任时,领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

A.命令型

B. 劝说型

C. 参与型

D. 授权型

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第4题

根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()

A.指示型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第5题

领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。

A.命令型

B.说服型

C. 参与型

D.授权

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第6题

按照领导情景理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第7题

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。A.告知B.推销C.参
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。

A.告知

B.推销

C.参与

D.授权

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第8题

按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,最适宜的领导方式为()

A.命令型

B.授权型

C.说服型

D.参与型

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第9题

低工作低关系,适用于高度成熟的情况,下属有能力和愿望来担负起工作的重任,领导者只是监督保证,让下属各行其是。这种领导方式是()。

A.说服型

B.命令型

C.授权型

D.参与型

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