题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,它以人力资源()为目的。
答案
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第2题
A.是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B.是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C.是在合格者之间进行选择的一种素质测评
D.特别强调测评的区分功能
E.测评标准的刚性很强
第3题
A配置性测评
B鉴定性测评
C诊断性测评
D选拔性测评
第4题
A配置性测评
B选拔性测评
C开发性测评
D诊断性测评