题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
它是在面试的基础上进一步对应聘者进行了解的一种手段,是人员选拔过程中技术性最强的部分,这个步骤是()。
A. 测评
B. 人员甄选
C. 背景调查
D. 资格审查
答案
查看答案
A. 测评
B. 人员甄选
C. 背景调查
D. 资格审查
第2题
A.知识测评
B.情景测试
C.智力测试
D.情商测试
E.态度测试
第4题
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
第5题
A.非结构化面试
B.结构化面试
C.半结构化面试
D.小组面试
第6题
A.首选要审查申请表,初步筛选出那些满足最低应聘条件的人员,然后安排与候选人面谈
B.对测试合格的应聘者进行背景调查
C.选出应聘人员接受更高级管理人员的面试
D.通知合格人员做健康检查
第9题
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评