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[单选题]

为了加强员工职业化，企业在进行管理培训、心态培训之外，最重要的是进行（)。

A.拓展训练

B.岗位培训

C.知识考核

D.企业文化培训

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发布时间：2022-04-12

更多“为了加强员工职业化，企业在进行管理培训、心态培训之外，最重要的是进行()。”相关的问题

第1题

员工心态培训是企业最重要的培训，是企业员工培训之本。（）

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第2题

员工心态是企业最重要的培训，是企业员工培训之本（）

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第3题

企业应建有对各级员工进行药品GMP认证检查评定标准和专业技术、岗位操作知识、安全知识等方面的培训制度、培训计划和（)

A.考核

B.考试

C.档案

D.培训档案

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第4题

（）需要签订《员工教育培训协议书》。

A.企业的内部培训

B.员工在外短期培训

C.学费金额较大，员工愿意去学习，企业也愿意将员工派出学习的

D.拓展训练

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第5题

岗位培训的制度化核心是（）。

A.培训、考核、使用、待遇一体化的配套措施的实行

B.提高员工工作效率

C.企业战略目标健康发展

D.提高员工整体素质

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第6题

企业应建有对各级员工进行药品GMP认证检查评定标准和专业技术、岗位操作知识、安全知识等方面的培训制度、培训计划和()

A.考核

B.考试

C.档案

D.培训档案

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第7题

在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（)

A.大学里的教育

B.业余爱好的培养

C.岗位培训

D.脱产培训和模拟仿真培训

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第8题

员工将要到其他国家工作时，所需进行的最重要培训是（）。

A.管理培训

B.谈判技巧培训

C.跨文化培训

D.持续的职业开发

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第9题

培训的基本概念中，培训的最终目的是______

A.改善员工绩效

B.提升企业绩效

C.系统传授知识

D.系统训练技能

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第10题

（)要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行，既讲授专业技能知识和一般原理，

()要求培训要根据企业经营和发展状况以及企业员工的特点来进行，既讲授专业技能知识和一般原理，提高受训者的理论水平和认识能力，又解决一些企业在经营管理中存在的实际问题，以提高企业的整体效益和管理水平。

A心态原则

B因材施教原则

C兴趣原则

D理论联系实际原则

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第11题

企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为()。

A.在职教育

B.员工培训

C.员工训练

D.其他

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