A.团体瓦解
B.建设性冲突
C.破坏性冲突
D.团体更加团结
第1题
A.建设性冲突和破坏性冲突
B.正式组织与非正式组织之间的冲突
C.直线与参谋之间的冲突
D.委员会成员之间的冲突
第2题
A.成员问冲突
B.内在心理冲突
C.领导层冲突
D.人际冲突
E.生态结果的冲突
第3题
A.个人冲突
B.群体冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
第4题
A.有些冲突对组织具有建设性
B.有些冲突对组织具有破坏性
C.冲突本身没有好坏之分
D.健康的组织中没有冲突
第5题
A.强调竞争,推动和助长输赢观
B.利用团体力量处理冲突的观念
C.强调团结、不允许出现意见分歧的观念
D.一有分歧就立即平息的观念
第6题
A.冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突
B.管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响
C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
D.适当的冲突可以给组织带来好处
第7题
A.破坏性冲突
C.积极性冲突
D.接近—接近冲突
第8题
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.日常冲突
D.利益性冲突
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