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[主观题]

（)是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

A、管理者角色

B、管理阶层

C、管理者技能

D、管理者素质

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发布时间：2021-07-21

更多“（)是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。”相关的问题

第1题

管理者的角色实际上是指作为一般的管理者他在组织内部从事各种活动时的立场、行为表现等的一

种特性归纳。著名的管理学家明茨伯格经过长期的研究认为，管理者扮演者九种不同但又高度相关的角色。这九种角色又可以进一步组合成三个方面：人际关系、信息传递和决策制定。()

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第2题

管理者在组织管理中的层次位置被称为()

A、管理层次

B、管理阶层

C、管理幅度

D、管理者角色

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第3题

有关管理者的技能说法中不正确的是()。

A中上层管理者的技术技能要求相对低

B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

C该概念技能对高层管理者来说并不重要

D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

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第4题

从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？
从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？

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第5题

阐述管理者的角色与技能的含义以及具体内容。结合自己的工作实践，运用有关管理者角色与技能的理论

与知识，以实例来具体说明管理者承担的角色以及应具备的技能；论述对管理者的基本技能要求(即美国管理学家卡特兹提出的三项基本技能)

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第6题

对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一般管理者

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第7题

以下属于直接控制内容的控制方式有（）。

A.管理者素质控制

B.管理者技能控制

C.管理层次控制

D.管理手段控制

E.管理者权力控制

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第8题

在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ()

A.高层管理者与员工

B.人力资源管理专业人员

C.直线管理者与高层管理者

D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

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第9题

下列描述句中，哪一句是错误的？（)‍

A.不论高层、中层、基层管理者，都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。

B.只有通过实践，才能培养出合格的管理者。

C.高层管理者事必躬亲是导致一个组织管理混乱的主要原因之一。

D.管理者在组织中应该只负责指挥，而不应该从事操作性事务。

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