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[判断题]

战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取。（)

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发布时间：2022-07-07

更多“战略人力资源管理强调人力资源管理与经营战略之间的相互依存关系，承认组织的经营战略可以通过高质量的人力资源获取。（)”相关的问题

第1题

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。（)

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。()

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第2题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现，强调将人力资源管理与组织的战略结合起来，让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第3题

职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括（)。

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第4题

战略人力资源管理是一个有机体系，包括( )。

A.战略人力资源管理理念

B.战略性人力资源规划

C.战略人力资源管理核心职能

D.战略人力资源管理平台

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第5题

战略人力资源管理（名词解释)

战略人力资源管理(名词解释)

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第6题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？()

A.人事管理

B.人本管理

C.战略人力资源管理

D.信息人力资源管理

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第7题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？()

A.人事管理

B.人本管理

C.信息人力资源管理

D.战略人力资源管理

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第8题

战略性人力资源管理的核心是：（)。

A.人力资源管理与组织战略之间的有效联结

B.人力资源管理与企业目标的有效连接

C.人力资源管理与组织发展之间的有效联结

D.人力资源管理与企业实践之间的有效联结

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第9题

项目人力资源管理与一般组织运营管理中的人力资源管理具有大的不同。这主要表现在（)。

A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作

B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作

C.项目人力资源管理强调团队建设

D.项目人力资源管理强调高效快捷

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第10题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第11题

战略人力资源管理可以提升人力资本。（)

战略人力资源管理可以提升人力资本。()

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