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[主观题]

某企业在培训结束以后,人力资源部开始评估学习的收益,那么你认为评估过程应主要与()有关。

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更多“某企业在培训结束以后,人力资源部开始评估学习的收益,那么你认为评估过程应主要与()有关。”相关的问题

第1题

培训评估过程中有两个问题,一个是“学习的条理清楚吗?’’,另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?’’。从对培训效果评估的层次来分析,下面说法正确的是:()

A. 前者是对培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估

B.前者是对培训中的评估,后者是对目前学习的评估

C.前者是对目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估

D.前者是对目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估

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第2题

培训评估过程中有两个问题,一个是“教师授课的条理清楚吗?”另一个是“你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗?”从对培训效果的评估层次来分析,说法正确的是()。

A.前者是对培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估

B.前者是对培训过程的评估,后者是对目前学习的评估

C.前者是对目前学习的评估,后者是对培训过程的评估

D.前者是对目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估

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第3题

培训评估过程中有两个问题,一个是学习的条理清楚吗,另一个是你能够了解这些知识与你的工作的吻合程度吗。从对培训效果评估的层次来分析,前者是对()。

A.培训结束后一段时间的评估,后者是对目前学习的评估

B.培训中的评估,后者是对目前学习的评估

C.目前学习的评估,后者是对培训过程中的评估

D.目前学习的评估,后者是对培训结束后一段时间的评估

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第4题

在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括()。

A.学习过程是否愉快

B.培训使成员的工作效率提高了多少

C.是否有改进教学的方法

D.教师的授课条理是否清晰

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第5题

培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估,并完成《培训有效性评估表》。()
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第6题

人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试,这种测试属于培训评估中的()

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.成果评估

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第7题

区公司及各盟市分公司人力资源部定期对培训机构进行考评。每期培训结束后,由人力资源部对课程满意度进行反馈评估,评估结果将作为培训机构改进工作的重要依据。()
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第8题

评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容, 说法不正确的是()。

A. 评估学习内容是评估的重要方面之一

B. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值

C. 评估就是审查

D. 评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

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第9题

在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。A.行为评估B.学习评估C.反应评
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

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