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[单选题]

横向沟通过程中最大的障碍来自______。

A.个人间的冲突

B.企业内部部门化

C.管理者管理能力过低

D.个人理解力存在差异

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“横向沟通过程中最大的障碍来自______。 A．个人间的冲突 B．企业内部部门化 C．管理者管理能力过低 D．个人”相关的问题

第1题

下列哪一项不属于产生渠道冲突的原因()

A.资源稀缺

B.感知差异

C.沟通障碍

D.角色互补

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第2题

有效沟通的障碍来自______。

A.个人因素

B.人际因素

C.组织集权

D.结构因素

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第3题

管理者应该具备的第一胜任素质是（）。

A.人际的理解力和人际的沟通协调能力

B.自我的控制力和人际的理解力

C.人际的沟通协调能力和自我控制力

D.自我控制力和对于下属的控制力

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第4题

在知识流动的过程中，存在许多障碍，企业需要根据各种障碍的特点，设计相应的制度和工具。这些障碍分为（）。

A.自然差异

B.社会差异

C.时间差异

D.空间差异

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第5题

原子化的含义包含两个方面，即()。

A.个人间社会联系的薄弱以及在追逐自己的利益时是以个人而不是以群体的形式行动的

B.个人间社会联系的增强以及在追逐自己的利益时是以个人而不是以群体的形式行动的

C.个人间社会联系的薄弱以及在追逐自己的利益时是以群体而不是以个人的形式行动的

D.个人间社会联系的增强以及在追逐自己的利益时是以群体而不是以个人的形式行动的

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第6题

组织中沟通双方由于地位和心理上的差异而造成的沟通障碍属于()

A.信息发送者障碍

B.信息接收者障碍

C.组织情境障碍

D.沟通双方差异障碍

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第7题

事中质量控制活动中，来自他人的监督控制包括（)。

A.政府质量监督部门的监控

B. 企业外部的工程监理的监控

C. 企业内部管理者的检查检验

D. 企业外部行业协会的监督

E. 企业内部员工之间的相互监督

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第8题

()指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。

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第9题

排除沟通障碍，让被调查者愿意接受调查是个人访谈最大的困难。()

参考答案：错误

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