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第1题
在测验实施时,需要考虑测验时限的有()。
A.典型行为测验
B.人格测验
C.最高行为测验
D.速度测验
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第2题
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()
A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.能力倾向测验
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第4题
人格测评的方法很多,具有代表性的、典型的人格测验的方法有()。
A.自陈量表
B.投射测验
C.情境测验
D.自我概念测验
E.特殊能力测验
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第5题
()标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研究性测验。
A.目的
B.材料
C.是否有时间限制
D.应有的具体领域
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第6题
按照测验的反应场所划分,心理测验可分为情境测验、观察评定测验和()。
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第7题
我国目前适用的人员素质测评工具中,属于低端人员素质测评工具的是()。
A.网络测验
B.智力测验
C.人格测验
D.情商测验
E.职业能力测验
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第8题
人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
人才测评的方法包括()。
A笔试
B心理测验
C面试
D评价中心技术
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第9题
按测验的对象特点划分,心理测验可分为()。
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第10题
角色扮演测验属于的素质测评方法是()
A.情景演示测验
B.心理测试
C.模拟情景测验
D.情景压力测验
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