题目内容
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[多选题]
工作特征模型描述了员工内在薪酬得到满足的心理状态。当员工的工作在以下哪些方面的程度都很高时,员工的心理状态就会得到改善()
A.技能多样性
B.任务
C.任务重要性
D.工作自主性
E.反馈标准
答案
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A.技能多样性
B.任务
C.任务重要性
D.工作自主性
E.反馈标准
第1题
A.组织能够使员工获得满足高层次需求的条件和心理状态
B.工作设计的范围直接影响员工需求的满足程度和工作成果
C.存在成长需求,并在工作范围、工作成绩上起到重要的调节作用
D.家庭状况
第3题
A、职位的核心特征影响了员工意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B、自主性主要是使员工了解工作的意义
C、反馈使员工了解工作的成果
D、当职位的核心特征很强时,个人就会收到较高水平的内在工作激励
E、高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
第6题
工作设计方法中的工作专业化方法强调的是()。
A.员工心理
B.员工发展
C.工作灵活
D.工作任务
第7题
A.心理契约
B.企业文化
C.员工满意度
D.经营战略
第10题
A.市场薪酬水平和公司薪酬策略
B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬
C.公司的薪酬策略和市场形式
D.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略