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[主观题]

公司在客户发展中心渠道部发起了内部竞聘,想从内部优秀的渠道经理中晋升一名渠道总监,以下不能参与竞聘的渠道经理是()

A.小李入职公司一年,业绩连续三个月排名第一,竞聘当月价值观等级为A

B.小丁入职后在工作中一直非常拼搏,与同事相处融洽,有好的工作经验也积极的向同事分享,因为他的不吝付出,每位同事都对他非常认可,月度价值观评分等级也一直保持在A+,但业绩却只是位于中上游

C.小孙是从竞品公司高薪挖过来的渠道经理,业绩非常突出,连续5个月排名第一,但一直无法融入团队,总是单兵作战,连续两个月价值观等级都为C

D.小张在工作中多次受到渠道商的表扬,因为他的高效高质量服务,每次在聚焦重点盘时,渠道商也是积极配合,小张带领团队小伙伴拿下了一次又一次的胜利,个人价值观非常积极正向并且与公司保持一致

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更多“公司在客户发展中心渠道部发起了内部竞聘,想从内部优秀的渠道经理中晋升一名渠道总监,以下不能参与竞聘的渠道经理是()”相关的问题

第1题

公共部门人员招聘的内部渠道包括()。

A.内部提拔

B.内部调用

C.工作轮换

D.内部竞聘

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第2题

下列不属于内部招聘渠道的是()。

A.内部竞聘

B.校园招聘

C.调用

D.广告招聘

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第3题

组织采用“公开竞聘”发起人员调配,下列说法正确的是()。

A.组织内部出现部分空缺岗位但无合适目标人选时,可采用竞聘形式进行内部竞争性选拔

B.竞聘方案须具体明确面向内部公开竞聘的范围、竞聘基本条件、竞聘成绩计算规则、竞聘评委构成等要求

C.地市公司空缺岗位面向全省公开竞聘的,竞聘方案须报送人力资源部审核

D.在竞聘中落聘的员工,原岗位、职级待遇不变

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第4题

内部招聘渠道不包括()

A.内部竞聘

B.内部异动

C.内部双选会

D.员工内部推荐

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第5题

在公司组织内部,非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。()

在公司组织内部,非正式沟通渠道与正式沟通渠道平行存在。()

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第6题

职数比例适用于“一部两中心”职级评定、内部调动和干部竞聘。()
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第7题

加载单位通讯录是联系省公司哪个部门()

A.政企客户事业部

B.电子渠道运营中心

C.信息化项目运营中心

D.客户经营中心

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第8题

ETC客户服务渠道包括()

A.线上服务渠道

B.线上服务渠道

C.客户联络中心

D.客户投诉中心

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第9题

普通升级投诉:是客户通过升级渠道就某一问题进行投诉,该问题公司通过内部正常的处理流程进行处理,并在正常的处理时限范围内回复客户的投诉。受理渠道包括工信部、全国升级投诉中心(10080热线)、通管局、省消协、客户来访来函等渠道受理的投诉。()
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第10题

李经理是一家公司的客户经理,他想确认一下自己的内部客户和外部客户,不属于他的内部客户的是()。

A.下属员工

B.上级主管

C.供应商

D.同事

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第11题

吴某8月入职商合投发中心,他的重点工作不包括()

A.为城市客户发展中心客发部进行赋能培训

B.针对城市渠道部的业务问题提出意见,促进渠道部提升改进

C.与营销中心的投资顾问讨论加入联营的相关事项

D.为促进全国包销业务拓展想方法寻对策

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