题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工的薪酬主要根据其所担任职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的来决定。员工的薪酬随职务的不同而变化,这种企业工资制度类型为()。
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
答案
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A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
第2题
A.技能薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.能力薪酬体系
第7题
A.0.35
B.0.3
C.0.5
D.0.6
第8题
A、岗位考核制
B、岗位薪酬制
C、岗位绩效制
D、岗位奖励制
第10题
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
第11题
A.薪酬相对稳定,不利于企业多多变环境的适应以及变化中的员工激励
B.员工晋升无望时会挫伤积极性
C.容易导致薪酬快速上涨
D.员工培训成本可能增长