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[判断题]

当月迟到/早退30分钟以内(不含),但次数累计达3次,将扣罚当月薪资3%,上级领导负管理责任,扣罚当月薪资1%()

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更多“当月迟到/早退30分钟以内(不含),但次数累计达3次,将扣罚当月薪资3%,上级领导负管理责任,扣罚当月薪资1%()”相关的问题

第1题

旅客列车晚点30分钟以上1小时以内(不含)并累计10列及以上30列以内(不含),属于II级应急响应。()
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第2题

全年迟到早退次数累计3次及以上者年度考核结果为不称职。()
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第3题

调整后业务系列日常考核,当月累计拜访孤单客户低于5个(不含)扣10分(重复拜访计入孤单拜访次数),是否正确()
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第4题

当月累计迟到或早退(不含3次机动时间)达3次和4-6次的情况下,分别记旷工()天/班次

A.0.5,1

B.1,2

C.1.5,2.5

D.1,3

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第5题

月累计忘打卡、迟到,免扣罚的次数为()次,但累计迟到时间不得超过()分钟

A.2次;20分钟

B.3次;30分钟

C.4次;40分钟

D.5次;50分钟

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第6题

某地市与运营商签订综合服务协议约定,平均断电退服时长达标值为30分钟,4月16日时,累计退服时长为17.8分钟,超过累计预警值,当月16日累计预警值应为多少()

A.14分钟

B.15分钟

C.16分钟

D.17分钟

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第7题

员工擅自发布有损公司形象的不良信息被点击、浏览次数达到五千次以内(不含),或者被转发次数达到五百次以内的(不含),属于一般差错。()
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第8题

请将下列关于公司考勤制度正确的选出()

A.漏打卡一次,罚款5元

B.迟到早退超出30分钟,在60分钟之内,每次扣罚30元,计时工扣罚15元

C.迟到早退30分钟以内,每次扣罚10元,计时工每次扣罚5元

D.旷工人员的工资按旷工天数的双倍工资进行扣除

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第9题

迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计,少于或等于()次不扣薪;超过()次,当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪,并减少当月绩效奖金:(迟到/早 退次数-3)/100*月绩效奖金

A.3,5

B.3,3

C.2,3

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第10题

员工迟到早退一次扣发20元全勤奖,当月迟到早退三次(含)以上的无全勤奖。()
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第11题

天猫商家因违反《天猫规则》,《飞猪规则》导致出现以下情形的,将被限制参加营销活动,包括:()

A.近30天(含)内因一般违规扣分累计达12分,或存在严重违规扣分(不含0分)

B.近30天(含)内因一般违规扣分累计达48分,或存在严重违规扣分(不含0分)

C.近90天(含)内因一般违规扣分累计达48分,或严重违规扣分达12分的

D.近90天(含)内因一般违规扣分累计达12分,或存在严重违规扣分(不含0分)

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