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[单选题]

当月累计迟到或早退(不含3次机动时间)达3次和4-6次的情况下,分别记旷工()天/班次

A.0.5,1

B.1,2

C.1.5,2.5

D.1,3

答案
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更多“当月累计迟到或早退(不含3次机动时间)达3次和4-6次的情况下,分别记旷工()天/班次”相关的问题

第1题

对于店铺员工迟到、早退的规定,系统内设定的迟到/早退的设定的时间为 30 分钟,当月累计__迟到/早退,按照旷工计算()

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

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第2题

《德兴铜矿员工奖惩实施细则》2022年版规定,当月累计迟到、早退3次(含)以上的,扣罚当月绩效工资的50%()
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第3题

以下哪种情况属于考勤扣分情况()

A.当月迟到超过两次

B.早退15分钟内

C.当月未打卡超过3次

D.旷工半天(含)以上

E.一年内累计旷工达5天(含)以上

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第4题

对有下列严重违反劳动纪律情形之一者,将解除劳动合同并予以辞退()。

A.年累计旷工达3次的

B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的

C.一般违纪受处理年累计达到3次者

D.迟到、早退年累计达到3次者

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第5题

迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计,少于或等于()次不扣薪;超过()次,当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪,并减少当月绩效奖金:(迟到/早 退次数-3)/100*月绩效奖金

A.3,5

B.3,3

C.2,3

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第6题

关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第7题

当月累计迟到3次(含),且每次不超过5分钟(含),扣除当月全勤奖()
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第8题

以下关于考勤处罚的表述,不正确的是()

A.迟到、早退5分钟以内,扣当月个人绩效1分/次

B.迟到、早退5-30分钟,扣当月个人绩效2分/次

C.迟到、早退30分钟以上,扣当月个人绩效3分/次(当月3次以上按旷工1天处理)

D.旷工两天,扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分

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第9题

学生上课迟到或早退()按旷课一节计算。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第10题

未打卡、迟到、早退每月累计超过()次后超出的部分每次扣除1天工资

A.5次

B.2次

C.3次

D.1次

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