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（请给出正确答案）
[单选题]
根据《劳动合同法》的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过失性辞退
C.无过失性辞退
D.经济性裁员
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（请给出正确答案）
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过失性辞退
C.无过失性辞退
D.经济性裁员
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第3题
A.张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内
B.李某怀有身孕,还有5天即是预产期
C.郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内
D.王某在甲公司连续工作满10年,并且距离法定退休年龄已不足10年
第4题
A.如果劳动者没有履行提前通知程序,给用人单位造成损失,劳动者应当承担赔偿责任
B.因劳动者的过错,用人单位可单方面解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿金
C.用人单位经济性裁员不超过20名职工,无需向工会或全体职工说明情况
D.在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的,应当优先留用
第5题
A.用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”形式单方解除与劳动者的劳动合同
B.用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合 同
C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止
D.劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的
第6题
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
第7题
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
第9题
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.经用人单位与劳动者协商变更
