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霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（)

霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。()

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发布时间：2021-07-21

更多“霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（)”相关的问题

第1题

霍桑试验的研究发现，工作环境和物质条件直接影响着劳动生产率的提高。（)

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第2题

由梅奥等人进行的“霍桑试验”分成四个阶段进行，其中第一阶段是工厂照明试验，主要是想证明()之间有没有直接关系。

A.工作环境与生产率

B.工作报酬与生产率

C.个人心理与生产率

D.社会因素与生产率

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第3题

霍桑实验分为四个阶段，（）证明了工作环境与生产率之间有无直接的关系。

A.谈话研究

B.观察试验

C.工厂照明试验

D.继电器装配试验

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第4题

霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。

A．错误

B．正确

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第5题

霍桑实验的结果表明：良好的()对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。

A.物质待遇

B.工作条件

C.人际关系

D.社会环境

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第6题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系，但是他们的工作

态度对生产效率的影响更大。()

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第7题

霍桑试验的研究结果否定了古典管理理论的对于人的假设，试验表明工人不是被动的，孤立的个体，其

行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。()

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第8题

美国国家研究委员会组织的专家小组在霍桑工厂进行试验的主题是：生产效率与工作物质条件之间的相互关系。（)

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第9题

20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()

A.社会试验

B. 霍桑试验

C. 疲劳试验

D. 心理试验

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