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[单选题]

霍桑实验的结果表明：良好的()对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。

A.物质待遇

B.工作条件

C.人际关系

D.社会环境

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发布时间：2021-07-21

更多“霍桑实验的结果表明：良好的（)对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。A.物质待遇B.工作条”相关的问题

第1题

按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是()

A.良好的人际关系

B.工作方法和工作条件

C.正式群体

D.物质刺激

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第2题

梅奥等人通过霍桑实验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.科学管理学派

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第3题

霍桑实验的结论认为，劳动生产效率主要取决于职工的（）

A.工作时间

B.劳动技能

C.工作态度

D.工资报酬

E.人际关系状况

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第4题

双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对人的积极性可以起到（）

A.维持作用

B.促进作用

C.激发作用

D.抑制作用

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第5题

“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是()

A、金钱

B、社会环境

C、良好的人际关系

D、制度

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第6题

霍桑实验开始关注管理中的人际关系和人的社会性。()

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第7题

梅奥的人际关系学说起源于霍桑实验。（)

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第8题

霍桑试验的研究结果否定了古典管理理论的对于人的假设，试验表明工人不是被动的，孤立的个体，其

行为不仅仅受工资的刺激，影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系。()

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第9题

在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指()A.社会交往B.物质待遇C.人生观D.生活挫折

在思想政治工作中，影响人们积极性的内因主要是指()

A.社会交往

B.物质待遇

C.人生观

D.生活挫折

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