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[主观题]

组建8D团队,选择成员的准则是()

A.团队成员的人数控制在4到10个之间,选择具有相应技能、知识、资源、权力等的人作为团队成员

B.各类成员之间职责、任务合理搭配

C.按需要调整团队成员

D.团队成员一经确定,在课题完成前不能再调整

答案
暂无答案
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第1题

使用解决问题8D方法建立一个团队,以下哪一个是对团队成功最关键的?()

A.确保所有成员和睦相处是完成任务的重要要素

B.提供最高级的人作为团队的领导者

C.一个4-6名专业知识的多职能团队

D.成员应至少有一个8D经验

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第2题

美国电子数据系统公司和佩罗系统公司的创始人罗斯·佩罗有一句非常著名的话:在创建团队的时候,我总是首先寻找乐于胜利的人。如果找不到,那我憎恶失败的人。这句话体现了组建创业团队的()原则。

A.是愿景、期望和价值观

B.创业团队成员的性格,技能,知识能力等方面的相互补充

C.团队成员之间的股权分享

D.背靠背的信任,是建立在信任基础上的“共命运,同进退”

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第3题

赞扬高频特训团队的成员,所应具备的要素是:()

A.选择亲属、配偶等关系密切成员。

B.选择一部分异性。

C.能给出直接意见的成员。

D.有强大人格魅力,优点明显,容易赞扬的人。

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第4题

组建创业团队时应该注意的事项有()A选择团队成员时要避免随意性和偶然性B要精简高效C股权平均

组建创业团队时应该注意的事项有()

A选择团队成员时要避免随意性和偶然性

B要精简高效

C股权平均分配

D创业团队应该是动态开放的

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第5题

选择团队成员前要确定好团队标准。()

选择团队成员前要确定好团队标准。()

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第6题

团队的整体素质对于创业成功是至关重要的一点,因此团队成员之间的性格,技能,知识,能力等的相互补充。()
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第7题

在组建创业团队时,要遵循的原则是()

A.优先考虑亲朋好友

B.技能互补

C.人多力量大

D.成员稳定不变

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第8题

下面哪一项不属于优秀创业团队的特征?()

A.团队成员具有共同的兴趣与爱好

B.团队成员之间具有互补性

C.团队成员之间不为利益斤斤计较

D.团队成员之间具有合作精神

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第9题

以下哪些原因会成为团队构建的威胁?()

A.盲目照搬成功的组建模式

B.团队成员选择具有随意性和偶然性

C.明确和一致的团队目标

D.激励机制尤其是利润分配方式不完善

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第10题

团队的领导应选择实干型的成员。()

团队的领导应选择实干型的成员。()

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第11题

选择团队创业,有助于团队成员取长补短,有助于分但风险。()

选择团队创业,有助于团队成员取长补短,有助于分但风险。()

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