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[单选题]

虽然合理授权是很重要的,他能带来很多好处,但是,它却不一定能够()

A.取得很高的利润水平;

B.提高领导的工作效率;

C.实现领导目标的需要;

D.满足下属的自我归属感

答案
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更多“虽然合理授权是很重要的,他能带来很多好处,但是,它却不一定能够()A、取得很高的利润水平;B、提”相关的问题

第1题

虽然合理授权是很重要的,它能够带来很多好处,但是,它却不一定能够()。

A、提高领导的工作效率

B、取得很高的利润水平

C、满足下属的自我归属感

D、实现领导目标的需要

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第2题

合理授权是很重要的,它能够()。

A.满足团队领导的自尊心

B.满足下级的自尊心

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的领导力

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第3题

某IT公司接受了一个项目,项目经理是一个很重视个人能力的人,他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于()。

A.实现领导目标的需要

B.提高领导效率的需要

C.团队成员之间的互相帮助

D.满足下级的自我价值的实现

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第4题

领导授权的目的有()

A.领导授权是为了更好地管理

B.领导授权是为了提高下属的工作积极性

C.领导者抓大事管理全局的需要

D.领导者不愿承担责任的需要

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第5题

不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指()

A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

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第6题

不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实,领导是()

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。

D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。

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第7题

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()

A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B、对所拥有的资源进行计划、监控等以实现组织目标的过程。

C、影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程。

D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。

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第8题

田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。.

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任员工的程度

D.团队领导的知识水平

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