重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 管理学> 公共管理类
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

与组织无关,观点、态度和行为不受组织影响的公众是( )。

A.非公众

B.知晓公众

C.行动公众

D.潜在公众

答案
查看答案
更多“与组织无关,观点、态度和行为不受组织影响的公众是()。 A.非公众 B.知晓公众 C.行动公众 D.潜在公众”相关的问题

第1题

与组织无关,观点、态度和行为不受组织影响的公众是非公众。()

与组织无关,观点、态度和行为不受组织影响的公众是非公众。( )

点击查看答案

第2题

处在某组织影响范围之中,但与该组织无关,其观点、态度和行为不受该组织的影响,也不对该组织产生作
用的公众对象属于()

A.非公众

B.潜在公众

C.顺意公众

D.逆意公众

点击查看答案

第3题

宽容是互相冲突的观点和立场之间互相理解、彼此允许存在,并力求说服和影响对方的行为态度。它是个人之间、组织之间一种比较文明的行为方式。()
点击查看答案

第4题

宽容是互相冲突的观点和立场之间互相理解、彼此允许存在,并力求说服和影响对方的行为态度。它是个人之间、组织之间一种比较文明的行为方式。()
点击查看答案

第5题

对组织的政策、行为和产品持否定意向和反对态度的公众对象属于()A.受欢迎的公众B.不受欢迎的公众

对组织的政策、行为和产品持否定意向和反对态度的公众对象属于()

A.受欢迎的公众

B.不受欢迎的公众

C.逆意公众

D.顺意公众

点击查看答案

第6题

价值观可以影响人的态度、决定人的行为,因此可以影响到组织的管理与效益。()
点击查看答案

第7题

在公关中,对组织持中间态度,观点和意向不明朗的公众对象是【 】

A.顺意公众

B.逆意公众

C.边缘公众

D.目标公众

点击查看答案

第8题

文化控制体系利用组织文化来控制和影响雇员的行为与态度。强有力的组织文化可以在工人中树立共同的准则、价值观、信念和传统。()
点击查看答案

第9题

组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

点击查看答案

第10题

按照美国学者钱德勒的观点,战略与结构关系的基本原则是()。

A.组织战略服从于组织结构

B.组织结构与组织战略无关

C.组织战略与组织结构并列

D.组织结构服从于组织战略

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝