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列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。

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第1题

简述人力资源需求预测的影响因素。

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第2题

简述你所知道的人类常用交际工具,比较它们的重要性,并说明你是如何理解语言作为“工具”这一涵义的。
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第3题

弹簧有哪些类型?各有何特点?列举你所知道的应用实例。

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第4题

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

D.人力资源内部需求预测

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第5题

人力资源需求预测的方法有哪些?
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第6题

人力资源需求预测的方法有什么?

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第7题

简述至少两种你所知道的贴现指标,并说明他们在投资项目决策中的使用规则。

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第8题

人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些?

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第9题

人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。 ()

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