题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了确保薪酬的内部公平性，在薪酬体系设计阶段需要增加以下哪个环节（)？
A.薪酬水平调查
B.岗位价值评估
C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资
D.薪酬测算
答案
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（请给出正确答案）
A.薪酬水平调查
B.岗位价值评估
C.将薪酬拆分为固定工资和浮动工资
D.薪酬测算
答案
更多“为了确保薪酬的内部公平性，在薪酬体系设计阶段需要增加以下哪个环节（)？”相关的问题
第1题
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
第8题
薪酬设计中()环节有利于解决内部公平。
A市场薪酬调查
B支付范围内的薪酬标准
C职位评价
D工作分析
第10题
A.薪酬管理缺乏公平性
B.薪酬决策缺乏科学性
C.薪酬制定缺乏沟通环节
D.薪酬体系缺乏系统性
第11题
A.企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工
B.如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷
C.通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望
D.企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估
E.企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
