更多“服务日常考评内容包括新单业绩考核、参会情况考核、保全服务考核、以及个人当月活动量考核（）”相关的问题
第1题
主管日常管理考评内容包括团队新单业绩、团队参会情况、团队保全服务、团队活动情况、个人达星情况（）
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第3题
主管日常考评的权重变化描述正确的是（）
A.团队参会权重由15%提高到20%
B.团队保全服务权重由15%提高到20%
C.新单团队业绩不变
D.团队孤单服务
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第4题
收展员A当月的服务日常考评得分为零，原因可能是（）
A.个人当月无故缺席3次
B.个人当月参会率65%
C.个人当月新单业绩责任额25%
D.个人当月确认有效投诉2次
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第5题
触发以下哪些项目之一，服务日常考评会一票否决直接得0分（）
A.个人月度参会率不足80%
B.个人新单业绩责任额不足20%
C.个人新单业绩责任额不足30%
D.个人月度无故缺席次数达5次
E.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次
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第6题
新法下，收展员及以上职级的业务系列人员，其服务日常考评项目含以下哪些项目（）
A.个人月度参会率
B.个人新单业绩责任额
C.个人月度保全服务情况（续收率）
D.个人月度短险达成情况
E.个人月度强基来访孤单客户数
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第7题
主管日常考评项（）
A.参会考评
B.新单业绩考评
C.保全考评
D.活动量得分
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第8题
新人月参会率得分为0，当月新人日常考评得分为0（）
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第9题
在服务日常考评中，个人参会系数权重到了（）
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第10题
服务日常考评中，个人月度参会率在80%及以上，考核得分（）
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第11题
新基本法取消总颁日常考评指标体系，参会率、综合持续率直接作为基本法具体津贴挂钩系数，参会率≥60%，则系数为1，反之为0（）
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