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第1题
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。()
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第2题
费力度就是折腾,它是过程而非结果。()
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第3题
福利是付给员工的一种经济报酬,福利占用公司的资金,而员工通常间接受益。()
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第4题
工资和福利是劳资关系的主要问题之一。()
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第6题
福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。()
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第7题
学前儿童手工更注重造型结果造型结果,而非造型结果。()
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第8题
弹性福利是有员工在福利菜单自主定制选择适合自己的福利产品的新型福利制度。()
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第9题
评价中心是一种具体的方法,而非一种程序。()
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第10题
旅游是一种消费行为而非生产行为。()
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