更多“法定福利是指由法律规定的，公司可提供的一种福利。()”相关的问题
第1题
对于企业员工来说，福利包括两个层次，这两个层次的福利是（)。
A.法定福利、社会福利
B.社会福利、企业福利
C.企业福利、行业福利
D.法定福利、企业福利
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第2题
关于福利的说法不正确的是()
A.福利是总报酬的重要组成部分
B.福利大都表现为非现金的收入
C.福利是总报酬中可有可无的部分
D.福利通常采取间接的形式发放
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第3题
关于福利的说法不正确的是()。
A.福利通常采取间接的形式发放
B.福利是总报酬中可有可无的部分
C.福利是总报酬的重要组成部分
D.福利大都表现为非现金的收入
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第4题
在人力资源沙盘中,企业福利是根据公司效益情况发放的,公司每年从超额利润中计提_%作为企业福利
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第5题
就世界范围内而言，住房福利是各国企业所实施的主流福利。 ()
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第6题
应当包括残疾人在康复期间的福利。残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。
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第7题
关于福利的特征说法正确的是（)。
A.福利采用货币支付
B.福利是企业的可变成本
C.福利采用现期支付
D.福利具有固定成本的特点
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第8题
应付职工工资福利是指行政单位按照有关规定应向职工支付的工资和相关福利，主要包括应付工资、应付津贴补贴和
应付其他个人收入等种类。( )
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第9题
由企业同时推出不同的、固定的福利组合，员工可以自由选择其中的某一种福利组合。这种弹性
福利是（）
A．附加型弹性福利
B．核心加选择型弹性福利
C．弹性支用账户
D．福利“套餐”
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