更多“职业生涯后期,个体面临的问题包括()。”相关的问题
第1题
处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同,其中,问题最多也最难处理的阶段是()
A.早期职业生涯阶段
B.中期职业生涯阶段
C.晚期职业生涯阶段
D.退休期
点击查看答案
第4题
关于职业生涯反馈评估的意义,下列说法不正确的是()。
A、有助于接近和达到职业生涯目标
B、帮助你不用太努力就可发展自己
C、有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识
D、有助于个体增强自我认知,实现正确的自我评估
点击查看答案
第5题
格林豪斯的职业生涯发展观将职业生涯划分为五个阶段:()。
A.职业准备
B.进入组织
C.职业生涯初期
D.职业生涯中期
E.职业生涯后期
点击查看答案
第6题
根据分阶段的职业生涯管理理论,社会化过程发生在()。
A.初进组织阶段
B.职业生涯初期
C.职业生涯中期
D.职业生涯后期
点击查看答案
第7题
针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是()
A.延伸管理
B.组织化管理
C.退休计划管理
D.安排富有挑战性的工作
点击查看答案
第8题
在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()
A.进入组织阶段
B.职业生涯初期
C.职业生涯中期
D.职业生涯后期
点击查看答案
第9题
时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战,是既可能获得职业生涯成功,又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段,这是()。
A、职业生涯准备期
B、职业生涯早期
C、职业生涯中期
D、职业生涯晚期
点击查看答案