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第1题
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成,下列描述正确的是()
A.基本薪酬;奖金;福利和服务
B.基本薪酬;绩效薪酬;奖金和福利
C.基本薪酬;股权激励;奖金和福利
D.基本薪酬;股权激励;福利和服务
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第2题
对员工工作中的不利因素进行补偿,这通常是薪酬中的()
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第3题
企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为()。
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第4题
根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中属于激励性薪酬的是()
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第5题
()又称为可变薪酬,是根据员工的工作绩效进行浮动,是薪酬中十分重要的组成部分。
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第6题
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()
A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬
C.工资、奖金、薪酬、福利
D.工资、薪酬、红利、全面薪酬
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第7题
总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。
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第8题
在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。
A.基本工资
B.固定奖金
C.企业培训
D.社会强制性福利
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第9题
在员工的经济报酬中,住房补贴属于()。
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