更多“对一整个工作日进行详细记录的方法是()。”相关的问题
第1题
通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程，然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是（)。
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第2题
请管理人员和工作人员通过回忆，报告对他们的工作绩效来说比较关键的工作特征和事件，从而获得工作分析资料的方法是()
A.关键事件法
B.工作日志法
C.工作参与法
D.访谈法
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第3题
工作日志法又称工作写实法，指任职者按（)详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
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第4题
下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是()。
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第5题
根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同，技术测定法又分为（）。
A.测时法
B.写实记录法
C.工作日写实法
D.简易测定法
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第7题
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为()。
A.排序考评法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.文字叙述评价法
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第8题
()是适用于工作循环周期短、工作状态稳定职位的职位分析方法。
A.关键事件法
B.职位分析问卷法
C.工作日志法
D.职能职位分析法
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第9题
（）是按照时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察、记录与分析的
一种方法。
A.岗位写实
B.日志法
C.作业测时
D.岗位抽样
第10题
比较常用的工作分析方法有（)。
A.组织分析法与关键使命法
B.观察分析法和访谈分析法
C.问卷分析法和参与法
D.关键事件法和工作日志法
E.流程优化法和标杆对照法
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第11题
下列不属于职位分析的定性研究方法的是()。
A.非定量问卷调查法
B.关键事件技术
C.职位分析问卷法
D.工作日志法
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