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[单选题]

()领导可以通过提升沟通技巧、人际技巧、技术和专业能力、奖励权力、指示权力、专家权力来提高自己的领导能力。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.超凡魅力型

答案
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更多“()领导可以通过提升沟通技巧、人际技巧、技术和专业能力、奖励权力、指示权力、专家权力来提高自己的领导能力。”相关的问题

第1题

权力合法性的基础:()

A.程序型

B.超凡魅力型

C.传统型

D.法理型

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第2题

韦伯根据领导者的权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。()
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第3题

向被管理者授权,鼓励下属参与,主要依赖非职位权力来影响下属,这类领导属于()

A.战略型领导

B.变革型领导

C.民主型领导

D.魅力型领导

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第4题

根据路径——目标理论,组织正式权力系统越完善、越官僚化,领导者越应采用()风格并减少指示行为。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第5题

领导者的核心行为方式有()。

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.奖惩型

E.超凡魅力型

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第6题

领导者的五种典型行为中,()领导行为包括确定角色和沟通方式、对安排进行监督和跟踪。

A.指导型

B.参与型

C.奖惩型

D.超凡魅力型

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第7题

韦伯认为合法权力有种类型: 传统型权力;个人魅力型权力;法理型权力。()
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第8题

马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。

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第9题

领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()

A.指示型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

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