A.角色失称
B.感知偏差
C.目标不相容
D.沟通困难
E.资源缺乏
第1题
A.资源稀缺
B.感知差异
C.沟通障碍
D.角色互补
第2题
A.感知差异
B.角色对立
C.资源稀缺
D.决策领域分歧
E.期望差异
第3题
A.地位差异
B. 目标差异
C. 缺乏正式沟通渠道
D. 协调不够
第4题
下列沟通障碍中,属于组织障碍的有()。
a. 协调不够
b. 目标差异
c. 缺乏正式沟通渠道
d. 地位差异
第5题
A.是表达出来的争议
B.冲突与冲突解决都是来自双方
C.不相容的目标被互动者感知到
D.可感知的稀缺资源
E.彼此达成目标的过程受到阻挠
第6题
A.沟通不良
B.组织中缺乏必要的绩效反馈
C.目标之间的冲突
D.确切的信息
第7题
A.目标不一致
B.角色的权力不明确
C.管理制度不同
D.信息不对称
E.互相依赖程度
第8题
A.信息沟通上的失真
B.层级结构关系的差异
C.组织目标的不相容
D.资源的相对缺乏
第9题
团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()。
A团队类型的不同
B相互缺乏沟通
C对有限资源的竞争
D目标,计划或任务的不协调
第10题
A.提出问题的两难
B.目标和过程的两难
C.共识和冲突的两难
D.沟通方式的两难
第11题
A.语言表达困难
B.误解
C.沟通渠道中的干扰
D.以上都是
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