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[单选题]

()的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。

A.因人施任、任人唯贤

B.广选博择、正视能力

C.取人之长，忍人之短

D.发现人才、培养人才

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发布时间：2021-07-21

更多“（)的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。A.因人施任、任人唯贤B.广选”相关的问题

第1题

()的用人原则，是面向社会，根据人的能力广选人才的一种用人原则。

A.因人施任、任人唯贤

B.取人之长、忍人之短

C.广选博择、正视能力

D.发现人才、培养人才

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第2题

选择公共关系人员的基本原则有:()的原则，广选博择的原则，正视能力的原则，()的，原则。

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第3题

用人上“一个萝卜一个坑“是指用人要（)。

A.爱护人才

B.用人不疑

C.用人所长

D.因事择人

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第4题

领导选才的原则主要有（）。

A.因事择人

B.因人择人

C.公开公平

D.竞争择优

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第5题

取人之长，忍人之短，既符合人的特性，也符合公共关系工作的特点。（)

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第6题

人员配备的原则是（)

A.因事择人

B.因材适用

C.人事动态平衡

D.用人所长

E.灵活原则

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第7题

在用人过程中，根据不同人的特点来安排工作，使人的潜能最大限度的发挥，这是人员配备原则中的（）

A.因材器使原则

B.因事择人原则

C.任人唯贤原则

D.人事动态平衡原则

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第8题

“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选生的原则是（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

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第9题

领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面

。

A知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎

B知人善任、量才适用、用人不疑

C以理服人、体贴下情、量才适用

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