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[单选题]

根据双因素理论，以下不属于保健因素的是（)。

A.职务保障

B.工作职务上的责任感

C.工资待遇

D.工作条件

答案

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发布时间：2022-02-05

更多“根据双因素理论，以下不属于保健因素的是()。”相关的问题

第1题

根据双因素理论，以下不属于保健因索的是（)。

A.职务保障

B.工资待遇

C.工作职务上的责任感

D.工作条件

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第2题

在双因素理论中，下列不属于保健因素的是（）A.职务保障B.工资待遇C.工作职务上的责任感D.工作条

在双因素理论中，下列不属于保健因素的是（）

A.职务保障

B.工资待遇

C.工作职务上的责任感

D.工作条件

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第3题

根据双因素理论，以下不属于保健因素的是()

A.工作安全感

B.工资待遇

C.工作责任

D.工作条件

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第4题

按照双因素理论属于激励因素的是A.工作内容B.工作环境C.工资待遇D.职务保障

按照双因素理论属于激励因素的是

A.工作内容

B.工作环境

C.工资待遇

D.职务保障

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第5题

根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。

A.工作成就感

B. 个人成长、晋升的机会

C. 政策

D. 工作职务上的责任感

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第6题

“根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是()。

A.工作上的成就感

B.工作本身具有挑战性

C.工作职务上的责任感

D.公司的政策与行政管理

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第7题

下列属于保健因素的是()。

A.工作条件

B.人际关系

C.工作安全感

D.工作职务的责任感

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第8题

根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（)。

A.薪酬

B.工作条件

C.人际关系

D.责任感

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第9题

下列因素中属于激励因素的有（)

A.工作成就感

B.工作条件

C.个人的发展前途

D.职务上的责任感

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第10题

下列因素中，不属于保健因素的是()。

A.职务上的责任感

B.公司的政策

C.与同事的关系

D.个人与家庭因素

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第11题

赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有()

A.工作上的成就感

B.工作职务上的责任感

C.和谐的人际关系

D.良好的工作条件

E.工作本身的挑战性和兴趣

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