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[多选题]

农村文化产业从业人员服务技能的培训的意义是()。

A.培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化

B.培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力

C.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力

D.培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

答案
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更多“农村文化产业从业人员服务技能的培训的意义是()。”相关的问题

第1题

有效的员工培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。因此,良好的培训对企业的作用主要有()。

A.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感

B.促进企业管理层与员工的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化

C.提高员工综合素质、生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力

D.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永续经营的生命力

E.使企业短期内获得更高的收益

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第2题

服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于()

A.为员工提供事务性技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供个性化技能培训

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第3题

物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等

A.试用培训

B.专题培训

C.晋升培训

D.外派培训

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第4题

物业服务企业的培训通常采用二级培训的方式,即:()

A.企业统一组织的培训

B.项目管理处在企业统一培训框架和计划下组织的员工培训

C.项目管理处的管理层员工和操作类员工的培训

D.委托院校、专业培训机构进行的培训

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第5题

处于成长期的企业培训重点是()培训。

A.员工技能

B.企业文化

C.管理技能与观念

D.营销技能和沟通技巧

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第6题

员工培训应在企业中全方位展开,伴随着每一位员工的()不断开展,只有人力资源不断的成长与发展才能促进企业的不断成长与发展。

A.技能活动

B.职业资格

C.职业生涯

D.岗位职责

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第7题

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第8题

企业培训指导的基本结构包括()

A.制定企业员工培训制度的依据

B.实施企业员工培训的目的或宗旨

C.企业员工培训制度实施办法

D.企业培训制度的核准与实施

E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

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第9题

企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门。()

企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门。()

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第10题

培训和开发能够增强企业凝聚力和员工满意度。()

培训和开发能够增强企业凝聚力和员工满意度。()

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第11题

农村文化产业从业人员所需的服务技能包括()。

A.业务技能

B.沟通技能

C.谈判技能

D.运动技能

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