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[单选题]

领导绩效考评强调以结果为导向，注重工作实绩，这是必须坚持的（)。

A.考评程序

B.考评方法

C.考评原则

D.考评艺术

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发布时间：2022-02-15

更多“领导绩效考评强调以结果为导向，注重工作实绩，这是必须坚持的()。”相关的问题

第1题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是( )。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

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第2题

对一线销售人员的绩效考评宜采用___

A.行为观察法

B. 以结果为导向的考评方法

C. 以关键事件为导向的考评办法

D. 以行为或品质特征为导向的考评方法

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第3题

对营销人员的绩效考评，最经常采用的是：（)

A 行为观察法

B 以结果为导向的考评方法

C 以关键事件为导向的考评方法

D 以行为或品质特征为导向的考评方法

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第4题

下列各项中,属于根据考评对象工作性质的不同划分的领导绩效考评类型有（)

A.党务领导绩效考评

B.立法领导绩效考评

C.司法领导绩效考评

D.企业领导绩效考评

E.事业单位领导绩效考评

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第5题

绩效考评方法选择中的影响要素有（)。A绩效考评方法的针对性B绩效考评方法的经济性C绩效考评方

绩效考评方法选择中的影响要素有()。

A绩效考评方法的针对性

B绩效考评方法的经济性

C绩效考评方法的正确性

D绩效考评方法的精确性

E绩效考评方法的适应性

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第6题

划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A.员工品质导向型考评方法

B.员工特征导向型考评方法

C.员工行为导向型考评方法

D.员工工作结果导向型考评方法

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第7题

绩效考评控制与运营分析控制不同，绩效考评是一种过程控制。而运营分析强调的是目标导向的结果

控制。()

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第8题

绩效考评的首要程序是()。

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

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第9题

民主考评必须坚持（）相结合的方法。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

E.群众监督

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第10题

结果导向型的绩效考评方法包括（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

E.合成考评法

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