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[单选题]

战略人力资源管理的理论基础是（)。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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发布时间：2022-04-13

更多“战略人力资源管理的理论基础是( )。”相关的问题

第1题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（)。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第2题

下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？（)

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

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第3题

下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是（)。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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第4题

人力资源管理的理论基础主要有()。

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

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第5题

威廉·配第、亚当·斯密、大卫·李嘉图、马歇尔等人奠定了早期（）的思想基础。

A.人力资本理论

B.权变理论

C.资源基础理论

D.行为角色观点理论

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第6题

目标管理形成的理论基础是（）

A.管理过程理论

B.科学管理理论

C.战略管理理论

D.行为科学理论

E.全面质量管理理论

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第7题

在()阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.人力资本管理

D.传统劳动人事

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第8题

目标管理理论形成的理论基础有()。

A.战略管理理论

B. 管理过程理论

C. 科学管理理论

D. 行为科学理论

E. 全面质量管理理论

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第9题

人力资源战略规划的理论基础除了战略管理理论外，另一个是（)。

A.系统理论

B.激励理论

C.组织理论

D.丛林理论

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第10题

战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（）

A.跨文化管理

B.激励理论

C.角色理论

D.竞争性薪酬理论

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第11题

战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上，下面哪一项不是课件中提到的：（)。

A.资源学派的观点

B.包括资源基础论和能力为核心的观点

C.人力资本理论和行为学派的观点

D.人力资源学派的观点

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