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[主观题]

为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。

A．错误

B．正确

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。”相关的问题

第1题

外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。

A．错误

B．正确

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第2题

在人力资源供不应求时，在不采取外部招聘的情况下，可以通过（)，从而减少对人力资源的需求。

A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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第3题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第4题

采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。()

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第5题

外部招聘的缺点不包括()。

A.适应性慢

B.有风险性

C.影响内部员工积极性

D.招聘成本低

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第6题

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲 ()

A、外部招聘

B、内部招聘

C、职介推荐

D、领导任命

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第7题

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

A.广告招聘

B.就业服务机构

C.工作竞标

D.员工推荐

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第8题

在人力资源供不应求时，可以通过哪些方式应对，从而减少对人力资源的需求（)？

A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.可用通过外部招聘，招募新职员

C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能

D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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第9题

所有奖励都能调动员工的积极性。

A．错误

B．正确

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